Director/ Manager, Logistics
Teleste Operations & Sourcing –yksikkö vastaa Telesten asiakkailleen tarjoamasta tuotannon ja logistiikan palvelukokonaisuudesta. Avainsanoja yksikön toiminnassa ovat ketteryys, asiakaslähtöisyys ja toiminnan tehokkuus. Teleste vahvistaa nyt logistiikkapalvelujaan ja etsii Operations & Sourcing-yksikköön logistiikkatoimintoja johtavaa henkilöä.
Työtehtäviin kuuluu:
- Huolehtia koko end-to-end tilaus-toimitus-verkoston toimivuudesta ja kehittämisestä globaalisti
- End-to-end-logistiikkaketjun optimointi ja toiminnan johtaminen
- Kuljetusten optimointi koko logistiikkaketjussa
- Asiakasyhteistyön ja -palveluprosessin kehittäminen
Toivomme sinulta:
- Vahvaa end-to-end-logistiikan osaamista
- Kokemusta imuohjausperiaatteiden, sekä VMI (Vendor Managed Inventory)- ja DFL (Desing For Logistics)-oppien käytöstä ja kehittämisestä
- Asiakaslähtöistä ajattelutapaa sekä kiinnostusta ja kykyä ymmärtää asiakkaan liiketoiminnallisia tarpeita
- Erinomaista englanninkielen taitoa sekä hyviä kommunikaatiotaitoja
- Valmiuksia toimia esimiehenä
- Korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta
- Ulospäinsuuntautuneisuutta, rohkeutta, myyntihenkisyyttä ja tiimityöskentelytaitoja
Vankan osaamisen lisäksi työtehtävissä menestyminen edellyttää matkustusvalmiutta Euroopan alueella.
Työtehtävä sijoittuu kansainväliseen tiimiin Telesten Littoisten toimipisteeseen. Tavoitteita pelkäämättömälle ja projektit hallitsemaan kykenevälle henkilölle tarjoamme pätevän tiimin tuen sekä tilaisuuden työskennellä koko laaja-alaisella logistiikkatoimintojen kentällä.
Kiinnostuitko? Täytä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 31.5.2012
täällä.
Lisätietoja tehtävästä antaa SVP Markus Mattila, puh. 0400-376338.
HRD Specialist
Etsimme pääkonttoriimme Littoisiin HRD Specialistia vakituiseen työsuhteeseen. Työ alkaa elokuun puolivälissä/sopimuksen mukaan.
Haemme henkilöä, jolla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä muutaman vuoden työkokemus henkilöstöasioiden ja henkilöstön kehittämisen parissa työskentelystä mielellään kansainvälisessä työympäristössä. Työn menestyksellinen hoitaminen edellyttää sujuvaa englannin kielen taitoa sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.
Tehtäviisi kuuluvat:
•organisaation osaamiskartoitusten tekeminen ja osaamisprofiilien määrittäminen
•esimiesten tukeminen henkilöstöhallintoon ja henkilöstön kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä
•henkilöstön kehittämishankkeiden suunnittelu ja toteutus vastuualueina mm. koulutus-, perehdytys- ja kehityskeskusteluprosessit
•HR-prosessien kehittäminen
•HR-järjestelmän kehittäminen
•työnantajanäkyvyyden ylläpitäminen
•oppilaitosyhteistyö
•HR:n intran sisällön tuottaminen
Toivomme Sinulta positiivista ja innostunutta asennetta työntekoon, avoimuutta ja ennakkoluulottomuutta sekä rohkeutta esittää omia mielipiteitä. Omaat kaupallisen ja myynnillisen ajattelutavan, olet pitkäjänteinen toiminnassasi ja sinulla on kyky kehittää prosesseja.
Tarjoamme Sinulle mielenkiintoisen ja haastavan toimenkuvan kansainvälisessä ympäristössä sekä ammattitaitoisen tiimin tuen.
Lisätietoja tehtävästä antaa Eilakaisla/Anu Marttila, puh. 030 6090 604 tai 050 572 5188. Hakuaika tehtävään päättyy 28.5.2012.
Hakulinkki: